ЭТО РЕШЕНИЕ БУДЕТ ИНТЕРЕСНО ДЛЯ ВАС ЕСЛИ:

  • вы собственник или ТОП менеджер компании и Вас интересует показатель удовлетворенности и качества отношений между работниками и администрацией, степень доверия подчиненных руководителям;
  • в компании произошли  изменения или Вы только планируете их произвести (сокращения, расширения, реструктуризация, слияние с др. компанией и т.п);
  • в вашей компании высокая текучесть, высокий уровень абсентеизма и Вы хотите понять причину этих негативных факторов.

ПРЕИМУЩЕСТВА ОЦЕНКИ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА:

  • получение реального инструмента для создания мотивационных программ с учётом особенностей организации;
  • повышение HR брэндинга компании;
  • проведение масштабного исследования организации;
  • возможность для службы HR сосредоточиться на ключевых задачах организации.

СХЕМА РАБОТЫ В РАМКАХ ПРОЕКТА:

  • выбор необходимых методик (исходя из целей и задач клиента);
  • постановка целей и задач исследования, формы отчетности (клиент+провайдер);
  • проведение исследования (форма проведения исследования – в электронном виде и/или на бумажных анкетах);
  • обработка результатов;
  • предоставление итоговых отчетов согласно требованиям;
  • проведение контрольного исследования (по желанию клиента, повторное исследование проводят после проводимых мероприятий, для оценки их эффективности).

ПРЕИМУЩЕСТВА СОТРУДНИЧЕСТВА:

  • проект реализует команда экспертов с психологическим образованием;
  • работа непосредственно над проблемой клиента;
  • единое контактное лицо;
  • полная конфиденциальность.

Исследование может быть проведено в любом регионе – при выборе электронного вида сбора данных.